人事– category –

オンラインワークが中心となった現代の職場では、ZOOMやTeamsなどのツールを使って会議を行うことが一般的です。 しかし、中には会議中は画面をずっとオフにするメンバーもいます。 画面をオフにすることで、コミュニケーションが円滑に進まない、信頼関係...

入社してすぐに欠務を繰り返す社員がいた場合、どうしますか。 当初予想していたパフォーマンスを発揮できていないと思うので、現場の上長や周囲のメンバーも大変ですよね。 入社してからすぐに欠務を繰り返してしまう社員に対し、使用期間の延長を提案す...

入社してすぐに欠務を繰り返す社員がいた場合、どうしますか。 当初予想していたパフォーマンスを発揮できていないと思うので、現場の上長や周囲のメンバーも大変ですよね。 入社してからすぐに欠務を繰り返してしまう社員に対し、使用期間の延長を提案す...

職場でのメンタルヘルスは誰もが気にはしているけれど、具体的にどう対応すればいいのか、多くの管理者が頭を悩ませています。「気づく、声をかける、つなぐ」というフレーズは聞いたことがあるかもしれませんが、実際にこれらをどう実行に移すかはなかな...

Tableauで人事領域の課題解決を進めています。 本日は、社員の人口ピラミッドを作成したいと思います。 人口ピラミッドとは、特定の地域や国の人口構造を示すグラフの一種です。通常、横軸に人口数、縦軸に年齢層を取り、男性と女性を左右に分けて表示しま...

人事領域の課題をデータドリブンでTableauで解決しようとしています。 今回は、毎月報告する労働時間について箱ひげグラフを作成してみようと思います。 箱ひげグラフとは？ 箱ひげグラフ（Box Plot）は、データの分布を視覚的に表現するための統計的なグ...

先日、上司からとても期待されていた、仕事の成果を上げている30代半ばの男性社員が、メンタルを病んでしまうということがありました。この事例から、期待がいかに二重の刃となり得るかを分解してみたいと思います。期待はモチベーションを高める一方で、...

毎年、新卒新入社員が入社されると思うことがあります。 それは、人事担当者や先輩社員が新卒社員を呼ぶ時の呼び方。 「新卒ちゃん」「新卒の子」 私は普段、穏やかな方だと思っているのですが、この言葉を聴いた時だけ、心がざわつきます。このざわつく理...

Tableauを用いて人事領域の課題を解決する！を最近のテーマにしています。 しかし、練習用なので、実際の会社のデータは、もちろん私用パソコンでは使えません。 そこでサンプルデータを用意するために、ChatGPTに頼んでみましたが、雇用区分がアルバイト...

仕事の効率を大幅に向上させる秘訣は、何をいつ行うかを見極めることにあります。 アイゼンハワー・ボックスの活用により、タスクを明確に分類し、優先順位を正確に設定することが可能です。 このシンプルながら強力なツールは、私自身も実践していますが...

現代のビジネス環境では、組織内での協働が成功のカギを握っています。 しかし、協働の形態には「チーム」と「グループ」という二つの異なる概念が存在し、それぞれが異なる働きと成果を生み出しています。 本記事では、チームとグループの基本的な定義か...

新卒社員の皆さま。 社会人になり、4月には初めての給与をもらうことになると思います。 初めてのお給与は、何に使いますか。 会社から支給される給与ですが、残念ながら支給された金額から、手取り金額に至るまでいろいろと引かれてしまいます。 私はいつ...