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給料アップは本当にモチベーションを高める？— 賃上げの短期的効果と持続するやりがいの作り方 —
最近のニュースでは「大幅な賃上げ」の話題が目立つ。 経団連も政府も「継続的な賃上げが必要だ」と声を揃え、企業側も従業員確保のために賃金引き上げを余儀なくされている。 だが、あなたの会社の給料が上がったとして、そのモチベーションは本当に長続... -
高額療養費制度の改定 2025年8月からどう変わる？
1. 高額療養費制度とは？ 高額療養費制度とは、病院での診療や手術、入院などで高額な医療費がかかった場合に、一定額を超えた分を健康保険が負担してくれる制度です。 これにより、患者は上限額以上の負担をせずに済む仕組みになっています。 たとえば、... -
HRデータ分析の手法を中学受験に活用！BIツールを使った志望校選びの最適化
はじめに：HRデータ分析の知見を受験に活かす 企業の人事（HR）部門では、データ分析を活用して人材のパフォーマンス評価や離職率の分析を行い、最適な意思決定を支援しています。 同様に、中学受験でも膨大な情報を整理し、最適な志望校を選ぶことが重要... -
【2025年施行】育児・介護休業法の改正とは？人事担当者が押さえるべきポイント
はじめに 2025年に施行される育児・介護休業法の改正は、企業の人事・労務担当者にとって重要な法改正です。 本記事では、改正の背景や目的、具体的な変更点、企業が取るべき対応策、今後の動向について詳しく解説します。 1. 育児・介護休業法の改正の目... -
車通勤手当の非課税限度額引き上げ：2025年の最新動向とその影響
はじめに 車通勤者にとって、通勤手当の非課税限度額は重要な問題です。現在、日本政府は2025年秋にもこの非課税枠を引き上げる予定と報じられています。本記事では、その背景や目的、影響について詳しく解説します。 1. 現行の車通勤手当の非課税限度額 ... -
教える上司はもう古い？ “学ぶ上司”が部下を成長させる理由
はじめに かつての上司の役割は「知識を持ち、部下に教える」ことでした。 しかし、時代は変わりました。 技術革新や市場の変化が激しくなり、業務の専門性も高まっています。 さらに、リモートワークの普及により、個々のスキルやキャリアの自律性が求め... -
通勤手当の課税が検討中？リモートワークとの「不公平論」を徹底解説！【2025最新税制議論】
はじめに 最近、「通勤手当を課税する案が検討されている」というニュースが話題になっています。 SNSでは「働く人への増税だ」「ますます手取りが減る」といった批判的な声も多く見られます。 しかし、なぜこのような議論が出てきたのでしょうか？本記事... -
HRデータ分析：休職率が高いのはなぜ？データから原因を探る
1. はじめに 企業の人事担当者にとって、休職率の増加 は組織運営に大きな影響を与えます。 近年、育児休業や病気休職を含む無給休暇の取得率が増えており、これを適切に分析し対応することが求められています。 私は、給与計算時に無給者の増加に気づいた... -
Tableau Desktop Specialist認定試験を取得しました―実話と試験対策のステップを全て共有
2025年の始まりに、私はTableau Desktop Specialist認定試験を取得しました。この試験を受けようと考えている人々に、実話と勉強法、さらには取得するメリットを詳しくお伝えします。 1. Tableau Desktop Specialist試験を取得した背景 私がこの試験に挑戦... -
【Tableau×人事】時間外データを箱ひげグラフで表現する！
人事領域の課題をデータドリブンでTableauで解決しようとしています。 今回は、毎月報告する労働時間について箱ひげグラフを作成してみようと思います。 箱ひげグラフとは？ 箱ひげグラフ（Box Plot）は、データの分布を視覚的に表現するための統計的なグ...
