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忙しい30代にこそ必要な「フィルタードの時間」という時間術｜やらないことを決めて人生を整える方法
30代が感じる「時間が足りない」は、努力不足ではありません 「毎日予定に追われている」「自分の時間がまったくない」「仕事、家庭、自己投資…全部大事。でも全部やるのは無理」 そんな悩みを抱えていませんか？これは多くの30代社会人が感じている共通の... -
指示待ちマネージャーとの距離感――“考えることを放棄する上司”に疲れたときに読む記事
【はじめに】共感と問題提起 私は人事制度の企画を担う部署でマネージャーをしています。 制度設計や企画立案といった“正解のない問い”に日々向き合いながら、より良い組織づくりを目指しています。 そんな中、どうしてもストレスを感じてしまうのが、「考... -
給料アップはやる気につながる？賃上げの短期効果と長期的モチベーション維持の方法
最近のニュースでは「大幅な賃上げ」の話題が目立つ。 経団連も政府も「継続的な賃上げが必要だ」と声を揃え、企業側も従業員確保のために賃金引き上げを余儀なくされている。 だが、あなたの会社の給料が上がったとして、そのモチベーションは本当に長続... -
高額療養費制度の改定 2025年8月からどう変わる？
1. 高額療養費制度とは？ 高額療養費制度とは、病院での診療や手術、入院などで高額な医療費がかかった場合に、一定額を超えた分を健康保険が負担してくれる制度です。 これにより、患者は上限額以上の負担をせずに済む仕組みになっています。 たとえば、... -
HRデータ分析の手法を中学受験に活用！BIツールを使った志望校選びの最適化
はじめに：HRデータ分析の知見を受験に活かす 企業の人事（HR）部門では、データ分析を活用して人材のパフォーマンス評価や離職率の分析を行い、最適な意思決定を支援しています。 同様に、中学受験でも膨大な情報を整理し、最適な志望校を選ぶことが重要... -
【2025年施行】育児・介護休業法の改正とは？人事担当者が押さえるべきポイント
はじめに 2025年に施行される育児・介護休業法の改正は、企業の人事・労務担当者にとって重要な法改正です。 本記事では、改正の背景や目的、具体的な変更点、企業が取るべき対応策、今後の動向について詳しく解説します。 1. 育児・介護休業法の改正の目... -
車通勤手当の非課税限度額引き上げ：2025年の最新動向とその影響
はじめに 車通勤者にとって、通勤手当の非課税限度額は重要な問題です。現在、日本政府は2025年秋にもこの非課税枠を引き上げる予定と報じられています。本記事では、その背景や目的、影響について詳しく解説します。 1. 現行の車通勤手当の非課税限度額 ... -
教える上司はもう古い？ “学ぶ上司”が部下を成長させる理由
はじめに かつての上司の役割は「知識を持ち、部下に教える」ことでした。 しかし、時代は変わりました。 技術革新や市場の変化が激しくなり、業務の専門性も高まっています。 さらに、リモートワークの普及により、個々のスキルやキャリアの自律性が求め... -
通勤手当の課税が検討中？リモートワークとの「不公平論」を徹底解説！【2025最新税制議論】
はじめに 最近、「通勤手当を課税する案が検討されている」というニュースが話題になっています。 SNSでは「働く人への増税だ」「ますます手取りが減る」といった批判的な声も多く見られます。 しかし、なぜこのような議論が出てきたのでしょうか？本記事... -
HRデータ分析：休職率が高いのはなぜ？データから原因を探る
1. はじめに 企業の人事担当者にとって、休職率の増加 は組織運営に大きな影響を与えます。 近年、育児休業や病気休職を含む無給休暇の取得率が増えており、これを適切に分析し対応することが求められています。 私は、給与計算時に無給者の増加に気づいた...
