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【永久保存版】管理職必見!メンタルヘルスケアの具体的なガイド
職場でのメンタルヘルスは誰もが気にはしているけれど、具体的にどう対応すればいいのか、多くの管理者が頭を悩ませています。「気づく、声をかける、つなぐ」というフレーズは聞いたことがあるかもしれませんが、実際にこれらをどう実行に移すかはなかな... -
【社労士試験の合格体験記】当時娘0歳、私26歳の抱っこ勉強法
社労士試験に合格したのは、2015年でした。もう10年くらい昔になるんですね。この年は、非常に合格率が低く、2.6%でした。ギリギリ合格でしたが、奇跡的に合格できてよかったです。 当時26歳の私は、0歳の娘がいました。さて、当時の私はというと・・・... -
人事担当者ガイド:在留資格とビザの違いを理解しよう
外国籍の人材を採用する際、人事担当者は「ビザ」と「在留資格」の違いを正しく理解しておく必要があります。これらはよく混同されがちですが、実際には異なる概念です。本記事では、具体的な例を交えながら、これらの違いを明確に説明し、人事担当者が適... -
パワハラ認定されないための、リモート上の適切なマネジメントとは
オンラインワークが中心となった現代の職場では、ZOOMやTeamsなどのツールを使って会議を行うことが一般的です。 しかし、中には会議中は画面をずっとオフにするメンバーもいます。 画面をオフにすることで、コミュニケーションが円滑に進まない、信頼関係... -
欠勤を繰り返す新入社員へのマネジメント方法
入社してすぐに欠務を繰り返す社員がいた場合、どうしますか。 当初予想していたパフォーマンスを発揮できていないと思うので、現場の上長や周囲のメンバーも大変ですよね。 入社してからすぐに欠務を繰り返してしまう社員に対し、使用期間の延長を提案す...
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